Principio de igualdad en la negociación colectiva
Dirigido a:
- Autónomo
- Economía social
- Empleado
- Trabajadores en ERTE
Objetivo general:
Conocer la normativa actual de los planes de igualdad y su aplicación.
Identificar las principales medidas relativas a la obligatoriedad de los planes de igualdad dentro de las empresas.
Conocer el proceso de creación, registro y aplicación de los planes de igualdad.
Contenidos formativos:
1. Compromisos generales sobre igualdad.
2. Regulación de los planes de igualdad.
3. La igualdad en los convenios colectivos.
4. Igualdad salarial: tendencias, retos y el papel del diálogo social.
5. Aplicación práctica de los reglamentos de igualdad.
6. La negociación colectiva como cauce preferente para avanzar hacia la igualdad de género: un reto complejo.
Objetivo general:
Conocer la normativa actual de los planes de igualdad y su aplicación.
Identificar las principales medidas relativas a la obligatoriedad de los planes de igualdad dentro de las empresas.
Conocer el proceso de creación, registro y aplicación de los planes de igualdad.
Contenidos formativos:
1. Compromisos generales sobre igualdad.
2. Regulación de los planes de igualdad.
3. La igualdad en los convenios colectivos.
4. Igualdad salarial: tendencias, retos y el papel del diálogo social.
5. Aplicación práctica de los reglamentos de igualdad.
6. La negociación colectiva como cauce preferente para avanzar hacia la igualdad de género: un reto complejo.
COSTE:
Gratuito
MODALIDAD:
Online.
CERTIFICACIÓN:
Diploma emitido por la entidad impartidora.
DURACIÓN:
5 h.